羅爭玉 華文出版社社長、北京大學哲學博士后

　　近年來，文化創意企業在人才管理上的短板愈發明顯。為了實現黨的十七屆六中全會中所提出的“推動文化產業成為國民經濟的支柱性產業”的目標，需要文化創意企業將人才運用觀念進行根本性轉變，加強資本型人才建設，扭轉產業短板。

　　那么，為何要大力推廣資本型人才管理模式?這能為企業發展帶來什么好處?對此，本報記者對華文出版社社長、北京大學哲學博士后羅爭玉進行了專訪。

來源：北京商報 責任編輯：阮李理