文化部電子政務建設工程：建設電子政務中心、數據交換中心和政務信息發布中心，加強政府部門之間、政府與企業、政府與公眾之間的信息交流與服務，建立履行政府文化行政管理職能、提供公共文化服務的管理信息系統。

　　全國文化系統統計能力建設工程：建設文化單位名錄庫系統、文化統計信息化系統、文化統計分析監測評價系統、文化統計人才保障系統，全面提高文化統計能力，為文化發展提供強有力的統計保障。

　　十、加強文化人才隊伍建設

　　(一)加大培訓力度。充分發揮教育培訓在文化人才培養中的基礎性作用。完善在職人員繼續教育體系，積極拓展培訓空間，創新培訓手段，逐步形成抓重點、分層次、多渠道、有特色的培訓工作體系。將高等院校教育與在職培訓、實踐鍛煉緊密結合，按照分級負責、分類管理、全員培訓原則，逐步形成組織調訓、干部培訓、在職教育、掛職實踐和遠程教育相結合的工作格局，提高教育培訓成效。

　　(二)完善人才評價機制。探索實施對專業技術人才、技能人才進行分類界定的方式，推進評價體系多元化。加快推進職稱制度改革，完善專業技術職務任職評價方法。研究制定符合藝術人才成長規律的有關專業評審標準，繼續完善專家評委庫，構建評審申報工作系統。探索建立從業人員職業資格制度。建立以崗位績效考核為基礎的事業單位人員考核評價制度，健全完善黨政領導干部考核評價機制。建立在重大文化工程、重大文化項目實施中培養、使用和支持人才的機制。

　　(三)建立健全人才激勵保障機制。建立文化行業藝術專業人才保障機制，探索建立從事特殊藝術專業人才退出機制。實施藝術院團優秀演員繼續教育工程。積極推動落實國家榮譽制度，表彰獎勵成就卓著的文化工作者。

　　(四)指導藝術職業院校的學科建設與人才培養。加大藝術職業院校改革力度，推動藝術職業院校專業創新，專業設置與文化改革發展相適應，加快培養跨藝術、科技研究和文化管理領域的復合型人才。加強文化系統所屬中等藝術職業學校校舍建設，提升學校辦學條件。

　　專欄8.文化人才隊伍建設重點工程

　　文化藝術人才隊伍建設工程：實施文化名家工程、文化黨政干部能力建設培訓計劃、基層文化人才培養計劃、文化產業高層次經營管理人才培養計劃、文化藝術專業技術人才知識更新計劃、非物質文化遺產保護管理和專業人才培養計劃、海外高層次文化人才引進計劃、西部地區文化人才支持計劃、優秀青年文化藝術人才支持計劃，推動各類文化人才隊伍協調發展。

　　邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專項：每年引導1.9萬名優秀文化工作者到邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區工作或提供服務。

　　每年重點扶持培養1500名“三區”急需緊缺的文化人才。

來源：文化部  責任編輯：阮李理