新征程上，他們扎根一線、篤行不怠，在平凡的崗位上綻放光彩。本期泉州市“擔當者”典型事跡宣傳報道泉州市人社局辦公室副主任陳粲，泉州市林業局干部胡金地，鯉城區發改局黨組成員、副局長杜志蕓，豐澤區北峰街道辦事處副主任杜偉雄，南安市柳城街道人大工委主任黃連生等5位干部。他們傳承弘揚“四下基層”優良傳統，在項目攻堅、城市發展、鄉村振興、改善民生等一線崗位挑重擔、當先鋒、打頭陣，用實際行動和工作實效檢驗主題教育成果。

市人社局辦公室副主任陳粲：

當好穩崗就業“護航者”

今年，人社部公布2023年公共就業服務能力提升示范項目名單，泉州市申報的公共就業服務能力提升示范項目榜上有名，成為福建省唯一通過評審的項目。

“這是人社領域近年來向上爭取的單項金額最大的項目，將進一步提升公共就業服務水平，實現更加充分更高質量就業!”得知這一喜訊，包括泉州市人社局辦公室副主任陳粲在內的申報專班組所有成員欣喜萬分。

事情得從3月10日說起。市人社局接到上級通知，須在3月26日前提交項目的相關申報材料。面對時間緊、任務重的壓力，陳粲會同就業科、泉州市就業和人才人事公共服務中心等申報專班同志，與市財政局等部門通力合作、加班加點，僅用7天就完成項目申報和材料編制工作。

入圍全國評審后，陳粲積極參與評審答辯環節準備，主動擔起現場答辯環節綜合文字材料的起草和把關，對現場答辯的每一篇文稿都進行反復修改打磨，逐字逐句把關。“不僅要確保文稿無錯漏、高質量，還要凸顯泉州特色，這是該項目成功入圍的重要一環。”陳粲說道。

盡管穩崗就業工作涉及面廣、工作量大，但是陳粲迎難而上，嚴謹負責。今年春節期間，他還與就業科等謀劃提出十三條“真金白銀”支持企業員工留泉返泉措施，策劃開展“千企引工”“千里送暖”等活動。同時，與同事策劃提出“招聘導航”新舉措，讓求職者享受更加精準、便捷的就業服務。

市林業局干部胡金地：

務實招商“排頭兵”

“事不畏難，知難而進”，是市林業局干部胡金地的口頭禪。在重點項目申報、招商引資工作上，他爭當“排頭兵”。

去年2月，“泉州市21世紀海絲名城國土綠化試點示范項目”申報工作啟動后，胡金地與同事認真編制投資概算和實施計劃，精心制作匯報課件，深入研究參與競爭性評選策略。在深入調研基礎上，他們圍繞我市資源稟賦特點開展方案編制，科學確定海岸帶生態屏障修復、兩江流域水源涵養林生態修復、戴云山脈綠色屏障森林質量精準提升“三大工程”，凸顯項目的特色和優勢。

最終，在財政部、國家林草局組織的47個競爭性評選項目中脫穎而出，成功入圍2023年中央財政國土綠化試點示范項目。該項目建設覆蓋面積28.68萬畝，獲上級財政資金補助2.5億元，是我市歷年來獲得中央財政資金支持最大的單體投資林業項目。

胡金地還負責招商引資工作。在他看來，“招大商”固然重要，但能夠招來帶動產業發展、讓更多林農受益的“好商”更為可貴。為此，他放棄節假日時間，到廈門、福州、南平、三明考察產業鏈、走訪鄉賢企業，遠至浙江、深圳、上海等地推介林業投資項目。

經胡金地等一批林業人的努力，“清境桃源森林康養度假項目”等8個林業特色產業項目簽約落地，總投資達46.2億元。2022年，市林業局在市直單位招商考評中被評為“優秀”等級。

鯉城區發改局黨組成員、副局長杜志蕓：

項目建設“攻堅能手”

“項目建設是經濟發展的重要引擎，必須全力以赴、高效推進!”作為一名項目建設者，鯉城區發改局黨組成員、副局長杜志蕓深耕項目建設15載，是同事口中的項目“攻堅能手”。

杜志蕓堅持守底線和創新性相結合，通過嚴把項目審批服務關、規范關、時間關，實現鯉城區重點項目立項“流程再優化、環節再減少、材料再精簡”的目標。她邀請專業律師駐局，在項目立項、審批、招標等環節提供全流程法律制度，為項目單位鋪好路、服好務，創下了5個小時為項目單位辦好招標文件備案的最快紀錄。

杜志蕓積極踐行“一線工作法”，足跡遍布重點項目施工現場。她實地檢查項目進度，加強與項目業主、施工單位、監理單位的溝通交流，認真傾聽項目參建單位的意見和建議，了解進度卡點，梳理項目癥結所在，全面摸清項目大盤，大力推動全區重點項目建設。2023年，鯉城區在全省第二季度項目工作正向激勵考評中首次進入全省前十。

杜志蕓還積極投身鯉城區“戰江南”項目征遷工作。她牢記“征遷先征心，只有民心順，才能征遷順”，與被征收群眾拉家常、講好處、釋疑惑，幫助征遷戶全面了解補償標準、安置方式等政策，讓群眾吃下“定心丸”。每日會商疑難雜癥，堅持原則性與靈活性相結合，最大限度保障被征收群眾合法權益。

豐澤區北峰街道辦事處副主任杜偉雄：

做有溫度的“征遷人”

“只要組織哪里有需要，我就到哪里!”這是豐澤區北峰街道辦事處副主任杜偉雄不變的初心使命。近年來，他扎根項目一線，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念，用心用情啃下一塊塊征遷“硬骨頭”。

新華路北拓是北峰組團一個重要的交通項目，而社區宮廟正好在道路紅線中間。為妥善解決宮廟拆遷這一難題，杜偉雄發動社區老人會、社會鄉賢等群眾力量共同參與，以群眾聽得懂、易接受的民俗事例講解政策、拉近距離、解開心結，力促宮廟順利簽約并完成搬遷，既讓群眾感受“溫度”，又讓項目征遷“提速”。

不止于此。在推進標準化園區建設中，泉州軟件園二期征遷項目遺留問題亟待解決。作為掛鉤征遷社區黨政干部，杜偉雄認真梳理項目歷史遺留問題，協調推進房屋測量、動遷、拆除、撥款等各項工作，協助完成125宗征遷掃尾簽約拆除。

軟件園二期實現凈地后，杜偉雄馬不停蹄投入數字經濟產業園三期465畝用地的征遷前期工作，從劃定征收紅線到項目成本概算，從房屋調查摸底到征收補償方案制定，他事無巨細，以爭優爭先爭效的干勁，迅速拉開北峰片區更新改造的新帷幕，為片區“強產興城”提供新拓發展載體。

為者常成，行者常至。站在泉州“北大門”前沿，杜偉雄用自己的勤懇付出為海絲新城建設添磚加瓦，以實干篤行展現了城市建設者的新風采。

南安市柳城街道人大工委主任黃連生：

用真情打開征遷戶的“心鎖”

50多名街村干部、12個攻堅小組，歷經6個多月的努力，成功大道征遷掃尾工作迎來“簽約100%”……作為項目現場調度長，南安市柳城街道人大工委主任黃連生攻堅克難，在項目征遷一線踐行黨員干部的使命。

由于成功大道項目時間跨度長、遺留問題多，部分群眾不理解、不支持，工作組因此吃了不少“閉門羹”。在黃連生的帶領下，綜合業務組充分發揮聯動協調、政策解讀、辦公辦會、后勤保障等各項職能，采取每日會商、全天候駐點的方式推動工作。

同時，在征遷過程中注重“剛柔并濟”，即：堅持按照公開、公平、公正的原則，依法依規征遷，且帶著為民情懷站穩群眾立場，贏得民心。黃連生說道，通過化解群眾困難訴求32個，用真情服務化解群眾多年的“心結”。

黃連生在牽頭負責解決桑林村歷史遺留問題的同時，統籌協調做好了人才社區、南安市第一實驗小學江北校區土地征遷等工作，牽頭負責象山污水處理廠三期、兩溪一灣象山段工程建設，積極溝通協調，確保項目順利推進。

黃連生表示，接下來，將繼續按照“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動要求，帶領征遷工作組盡快取得剩余桑林安置區征遷工作的“全面勝利”，以新的姿態迎接城東片區改造項目新挑戰。

責任編輯：蘇慧敏