蓄能充電強本領，篤行實干再出發。12日，泉州市高層次人才國情省情市情研修班圓滿落幕。為期三天的時間，在泉州市委人才辦、安溪縣委人才辦的精心組織下，來自全市各領域的45名高層次人才匯聚安溪，在專題黨課中感悟思想偉力，在現場教學中探尋地方特色，在主題交流中凝聚奮進共識。

研修班組織高層次人才在現場教學中觸摸產業發展“脈動” (陳元得 吳宗寶 攝)

專題黨課   補足“精神之鈣” 凝聚奮進動力

人生海海鐵觀音，聚首茶鄉皆知音。10日上午9時許，45名各領域的高層次人才，從四面八方匯聚安溪鳳山腳下的溪禾山鐵觀音文化園。

當前，第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入開展。開班儀式上，市委組織部有關負責人以“感恩奮進新時代 凝心聚力建新功”為主題，圍繞從“開展主題教育”看黨的自我革命、從“人才是戰略資源”看黨和國家對人才的重視、從“愛國奉獻”看新時代人才的價值核心追求三個方面，結合我市人才引領發展的典型案例，為高層次人才上了一堂深入淺出、內涵豐富的黨課。

“這堂黨課主題鮮明、思想深刻、內涵豐富、重點突出，既有理論的高度，又有實踐的深度，進一步激發了我們干事創業的動力!”廣州必維技術檢測有限公司泉州分公司副經理陳小亭收獲頗豐，她說，“這次研修班專門設置了黨課，以及特色十足的教學點，讓我這新泉州人更加了解泉州。接下來，將把研修班所學知識化為前進動力，應用到發展實際，尤其要立足崗位、發揮所長，進一步提升檢測服務質量，為泉州高質量發展添磚加瓦。”

大家紛紛表示，要胸懷“國之大者”，做信念堅定的政治明白人，將愛國愛黨之情與立業之志踐于行，做愛國人才的典范。要心系“民之盼者”，做有社會責任感的實干家，各展其能、各盡其才，在干事創業上彰顯責任擔當，賦能產業轉型升級。要勇擔“責之重者”，做拼搏奮進的時代筑夢者，弘揚“堅定不移跟黨走”的光榮傳統，做高質量發展的領路人。

現場教學   深入基層一線 觸摸發展“脈動”

位于安溪城東片區溪禾山風景園區的非遺雅集“人才之家”，是集“非遺人才+休閑觀光+科普教育+趣味體驗”于一體的人才服務平臺。高層次人才走進非遺雅集“人才之家”，進行一場茶研學交流，紛紛感受到“家”的溫暖。

中國制茶大師、老固茶葉專業合作社負責人陳兩固說：“來到‘人才之家’這溫暖的家，不僅讓各領域的人才朋友了解安溪茶產業、茶文化，還提供交流機會，十分難得。今后，我也要堅定不移走生態優先、綠色發展之路，通過提升茶葉品質，助力家鄉茶產業高質量發展!”

高層次人才們還走進溫文溪大師工作室。黨的二十大代表、中國制茶大師溫文溪結合黨的二十大精神，現場講述他如何全身心投入制茶技術研究，以及帶領家鄉農民致富的精彩故事，讓高層次人才深受熏陶、備感振奮。

本次研修班還組織高層次人才，走進金谷溪岸藝術公園、李光地故居、中科生物植物工廠、下草埔冶鐵遺址展示館、國心綠谷生態莊園等現場教學點，讓高層次人才“沉浸式”“零距離”感受地方發展脈絡。

交流分享 跨界暢所欲言助力產業發展

12日上午，高層次人才結合此次研修班主題，作交流分享。

“安溪人民的智慧，讓藤條、鐵兩件簡單的東西，變成了琳瑯滿目的藝術品，且形成了百億產業，帶動當地幾十萬人的就業，很了不起!”中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心課題組組長陳豪認為，“三鐵文化”成功的關鍵點在于，以大師為帶頭人的人才驅動產業模式，引領安溪產業發展方向。同時，產教融合持續推動產業發展，特別是安溪職校直接為“三鐵”(冶鐵、鐵觀音茶、藤鐵)產業輸送人才，保障當地產業人才自給自足。“作為一名智能制造領域的科研人員，希望在今后的研究中，為藤鐵生產的數字化、智能化貢獻自己的微薄之力!”陳豪說道。

如何構建人才與產業相互支撐的良性互促機制?在華僑大學經濟與金融學院教授邵傳林看來，應充分挖掘和評估我市特色優勢產業的發展潛力，形成和打造產業集群。同時，進一步瞄準特色優勢產業，培育和引進一大批高技能、特殊人才，形成具有較大規模的人才隊伍和大國工匠梯隊，以高端技能人才推動產業高質量發展。“未來，我將從金融支持泉州創新發展切入，做一些課題研究，為市委、市政府決策提供智慧支持。”邵傳林說道。

茶文化、茶產業、茶科技“三茶”統籌發展理念，為新時代茶產業高質量發展指明了“新茶經”。泉州市南山生物科技有限公司技術顧問蘇劍沙表示，“安溪‘三鐵三世遺’的世界級名片，就是泉州人的驕傲!隨著產業數字化和數字產業化的發展，部分企業已經先行，比如智慧茶業種植、智能制茶控制和管理等，相信未來將有更高質量的茶葉產出。”蘇劍沙也提出了建議，他認為，安溪應把現有茶山莊、茶文化園進一步升級，建設以“茶文化、茶產業、茶科技”三茶融合的茶文旅集結地，做好茶旅游的“先行區”。

責任編輯：蘇慧敏