春節假期一過，全國各大衛視的收視比拼站就從火爆一時的“晚會季”，轉向了趨于常規的日常節目比拼。而2012年的衛視熒屏，突如其來的“職場秀”似乎成了新熱門。

　　如今在衛視熒屏，因為限娛令的發布而讓“職場秀”這樣頗具生活服務氣息，同時又堪比真人秀內容的節目大放異彩。例如天津衛視的《非你莫屬》，每期應聘者五花八門，讓一場招聘會演繹出了諸多八卦，甚至產生了主持人張紹剛和海歸女互掐;而江蘇衛視的《脫穎而出》則特定崗位競爭，最近一期的女保鏢選拔也格外火爆;還有頗為火爆的《職來職往》，一時間讓職場秀成為衛視的收視熱門。

　　而近日記者獲悉，2月底衛視上又將新增“職場秀”新軍，東南衛視將推出大型職場招聘類節目《步步為贏》。值得關注的是，東南衛視此番更挖走了江蘇衛視《職來職往》制作團隊打造新節目，而該團隊之前還打造過央視的《夢想中國》和非常《6+1》，此番“跳槽”東南衛視也希望利用制作經驗打造一檔高水準的職場節目,提出“精英舞臺”的職場秀新玩法，讓應聘者有機會拿到20萬元以上的年薪，挖角、高薪等等關鍵詞似乎要讓職場秀再火一把。制作方稱：“12位最佳雇主來現場點將，不是為了招月薪三、四千的小雇員，他們尋找的是真正的人才，并出任公司關鍵的職位，成為高級白領。”

責任編輯：阮李理