泉州網1月5日訊   記者日前從市人社局獲悉，《泉州市“十三五”人力資源和社會保障事業發展專項規劃》正式印發。規劃從就業創業、社會保障體系完善、人才隊伍建設、人事制度改革、和諧勞動關系構建、基本公共服務能力建設等方面提出了具體措施和目標。“十三五”期間，全市城鎮將新增就業75萬人，社會保障制度將覆蓋全體城鄉居民。

就業創業 將創業作為促進就業增長新渠道

全市將把促進就業的重點放在紡織鞋服、石油化工、機械裝備、建材家居等主導行業，食品、工藝飾品、紙業印刷等特色產業，以及新一代信息技術、生物與新醫藥、節能環保、新能源、新材料等新興產業上，引導更多的城鄉勞動者進入高端制造業和現代服務業就業。大力實施大學生就業促進計劃、創業引領計劃等。

把創業作為促進就業增長的重要渠道，我市將著力消除制約創業發展的機制體制障礙，激發勞動者創業創新活力。加快實施“多證合一、一照一碼”登記制度，優化審批流程，優化創業準入環境。

社會保障 基本實現人人享有社會保險

我市將深入實施全民參保計劃，開展全民參保登記和重點群體參保工作。到2020年，社會保障制度覆蓋全體城鄉居民，各類社會保險參保人數進一步增加，基本實現人人享有社會保險。城鎮職工基本養老保險參保人數達158萬人，城鄉居民基本養老保險參保率達98%，城鎮職工基本醫療保險參保人數達125萬人，失業保險參保人數達70萬人，工傷保險參保人數達120萬人，生育保險參保人數達115萬人。

人才隊伍 招收博士后人員200人左右

全市將以高層次和高技能人才為重點，加強人才隊伍建設，健全人才服務體系。鼓勵企業和工業園區建設博士后科研工作站，加大博士后招收培養力度，提高博士后培養質量，力爭到2020年全市博士后工作站總數達25個左右，累計招收博士后人員200人左右。

依托職業院校、技工院校、龍頭企業，全市將建成5個以上省級產業技工培養基地，50個以上省級、市級技能大師工作室，評選100個以上省、市級技能大師，新增技師、高級技師5000人以上。

勞動關系 開展創建“三無欠薪”活動

我市將深化企業工資制度改革，積極推進工資決定和正常增長機制建設。完善最低工資標準報備制度，探索建立最低工資評估機制。建立健全守信激勵和失信懲戒機制，制定勞動保障誠信評價工作意見，推動勞動保障誠信平臺與公共信用信息平臺的數據共享。開展創建“三無欠薪”(無欠薪項目部、無欠薪網格、無欠薪工業園區)活動，進一步規范企業用工行為，預防和解決企業拖欠工資問題。

來源：泉州網 責任編輯：謝自旋