在7月8日舉行的2015中國平潭·企業家科學家創新論壇上，德國原國防部長、魯道夫沙爾平咨詢顧問有限公司(RSBK)創始者及董事長魯道夫•沙爾平以視頻方式對與會的600多位企業家、科學家、金融投資家和政府官員表示，中國要實現《中國制造2025》的遠大規劃，可以借鑒德國的家族式中等規模企業發展模式，把企業發展側重點放在更強而不是更大，而要達致這一目的必須高度重視人才的培訓，因為“擁有受過高等教育的人才，現代化的設備才有意義”。

　　魯道夫•沙爾平是本次中國平潭·企業家科學家創新論壇視頻嘉賓。30年前一次亞洲旅行接觸中國后，魯道夫•沙爾平他一直致力于中德企業之間的交流與合作。由于他一直為中德政府和企業提供服務，因此他對中德各自的制造業優勢有著深刻的認識。

　　談及中國制造2025，魯道夫•沙爾平表示，“中國制造2025”旨在推動中國經濟和制造業邁上更高的臺階。這符合國家的最大利益，同時也符合全世界的利益，因為我們同住地球村，地球上的每個人都要關注空氣、水和其他環境因素，每個人都想過上更好的日子。這將會給中國的增長方式和產業結構帶來實質上的變化。

　　沙爾平認為，作為制造業強國，德國的成功基于中等規模、技術密集的家族制企業，這些公司有深厚的歷史積淀，共同點是十分專注于自身的業務。將來也許中國可以借鑒德國的家族式中等規模企業發展模式，把側重點放在更強而不是更大。

　　盡管德國是傳統的制造業強國，但是沙爾平并不認為德國可以當中國的老師，他認為中德之間應該互相學習。他說，中國有不斷進步的科技，在金融和制造業具有涉獵的大規模企業巨頭。

　　對于中德合作的領域，沙爾平認為可以潛力存在于兩大領域：

　　第一大領域即是職業教育和專業技能培訓。事實上，德國的職業教育、專業技能培訓全球聞名，德國 50%的專利都是由工人創造的。沙爾平說，在中國的外國企業正在尋找高技能的工人，“你們可能擁有最現代化的設備，但是你同樣得擁有受過高等教育的人才，這些設備才有意義”。所以要發展現代制造業，這兩者——設備和人才——缺一不可，同樣的道理也可以用于現代服務業、金融業等等。

　　中德合作的另一大潛力存在于中國的城鎮化建設中。沙爾平說，二戰之后德國經歷了飛速的發展，這過程中犯了一些錯誤，而后果就是環境受到影響。目前，中國正在經歷這一飛速發展的階段，所以德國可以在資源效率、環保科技、規劃、城鎮化等方面提供一些經驗。

　　【魯道夫•沙爾平簡介】

　　魯道夫沙爾平咨詢顧問有限公司(RSBK)創始者及董事長，法蘭克幅Kepler Bank顧問，漢堡nexpert AG 監事會主席。

　　1994～2005年，魯道夫•沙爾平先后任德國聯邦議會社會民主黨議會黨團主席、聯邦國防部部長、聯邦議院成員;其間兼任德國社會民主黨副主席、主席，德國社會民主黨“國際政策”委員會主席，歐洲社會黨主席。

　　作為中德經濟文化交流的友好使者，魯道夫•沙爾平多年來一直致力于促進和加強兩國間多個領域的技術與項目交流，尤其注重在環保，能源以及高科技領域內的戰略合作。魯道夫沙爾平憑借其豐富的經驗，服務于中德政府與企業，同時與中德大型國際企業及機構建立了緊密的合作關系，并被天津市濱海新區聘請為戰略經濟顧問。魯道夫•沙爾平與中國的關系可以追溯到25年前，近年來，他幾乎每月往來于中德之間，曾多次出席中國大型國際會議和論壇，并接受了溫家寶總理等國家領導人的接見，為中國的經濟發展做出了不懈努力。

　　魯道夫沙爾平咨詢顧問(北京)有限公司主要致力于支持為中德企業提供咨詢，特別是在環境、氣候和經濟方面的合作。

來源： 責任編輯：楊英180