淡雅奇特的壁掛、古色古香的家具、新穎別致的飾品、栩栩如生的動物模型……走進(jìn)福建省恒發(fā)家居飾品有限公司的展廳，文化創(chuàng)意織就的清新氣息迎面撲來，讓人流連忘返。

　　從二十世紀(jì)九十年代的工藝品加工廠，到如今家喻戶曉的家居品牌龍頭企業(yè)，泉州市級工藝美術(shù)大師、恒發(fā)家居飾品有限公司董事長黃慶發(fā)一直在變革中塑造恒發(fā)的品牌。

　　人生：創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)

　　1972年11月，黃慶發(fā)出生在安溪縣參內(nèi)鄉(xiāng)一個普通農(nóng)民家庭。由于家境貧寒，為了謀生，1991年高中畢業(yè)后，他到安星公司當(dāng)起了學(xué)徒。天資聰慧的他，學(xué)什么會什么，干什么像什么，很快便從一大群工友中脫穎而出。

　　有付出就有回報。1996年5月，黃慶發(fā)創(chuàng)辦了匯發(fā)工藝品廠，并擔(dān)任廠長，開始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯。從承接工藝品廠的產(chǎn)品加工，到嘗試著進(jìn)行樣品設(shè)計，開發(fā)自己的新產(chǎn)品，他一步一個腳印，辛勤的汗水終于換來豐厚的收獲。一轉(zhuǎn)眼，時間到了2000年，黃慶發(fā)發(fā)現(xiàn)，家庭式的手工作坊已不再適應(yīng)急劇增長的業(yè)務(wù)了。在各級政府、主管部門的關(guān)心幫助下，黃慶發(fā)毅然決定創(chuàng)辦自己的公司——泉州恒發(fā)工藝品有限公司。

　　短短幾年的風(fēng)雨搏擊，黃慶發(fā)弘揚(yáng)“愛拼敢搏”的精神，克服發(fā)展中種種難題，使公司得以迅速發(fā)展和壯大， 2011年11月，公司更名為福建省恒發(fā)家居飾品有限公司。如今，恒發(fā)公司已發(fā)展成為總投資5000萬元，占地33畝，廠房4萬平方米，集藤、鐵、木的家具，飾品、園林等工藝品生產(chǎn)的中型企業(yè)，蜚聲海內(nèi)外。

　　從2001年開始，恒發(fā)先后獲得中華人民共和國農(nóng)業(yè)部授予的“全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)”稱號，被中國外商投資企業(yè)協(xié)會授予“雙優(yōu)”企業(yè)獎，被福建省質(zhì)量協(xié)會授予“講誠信、重質(zhì)量”進(jìn)出口示范企業(yè)，被泉州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予“文明企業(yè)”，并多次被中共安溪縣委員會、安溪縣人民政府授予“先進(jìn)單位”等。

　　在公司獲得眾多榮譽(yù)的同時，黃慶發(fā)本人先后也獲得諸多榮譽(yù)：2003年12月，他當(dāng)選為第九屆安溪縣政協(xié)委員;2005年11月，被評為“第三屆中國民營經(jīng)濟(jì)高峰會”的優(yōu)秀企業(yè)家代表;2006年4月，被選為安溪工藝品同業(yè)商會第二屆執(zhí)委會副會長;2007年5月，榮任泉州市中外企業(yè)家聯(lián)誼會名譽(yù)會長;2010年5月，被評為“安溪縣十大杰出青年企業(yè)家”，同年7月，榮任第五屆泉州市青年企業(yè)家協(xié)會、青年商會會員;2011年11月，當(dāng)選為安溪縣工商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行委員。2012年6月，被安溪縣個體私營經(jīng)濟(jì)黨委授予“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀業(yè)主”榮譽(yù)稱號。

　　歷程：品牌贏得市場

　　黃慶發(fā)深知，要讓企業(yè)迅速步入良性發(fā)展的快車道，在強(qiáng)手如林的工藝品行業(yè)中迅速崛起，必須盡快建立一整套行之有效的、符合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的科學(xué)管理制度。他認(rèn)為，只有自己先充電，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),才能搞好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

　　2003年11月，黃慶發(fā)報名參加清華大學(xué)人文社會經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級研修班的學(xué)習(xí)，2009年12月至2010年4月，他又參加了廈門大學(xué)管理學(xué)院EDP中心舉辦的安溪縣企業(yè)總裁班的學(xué)習(xí)，并取得相關(guān)證書。通過不斷的學(xué)習(xí)，結(jié)合多年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，他著手制定了《質(zhì)量管理手冊》、《安全生產(chǎn)制度》等規(guī)章制度，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，落到實(shí)處，并于2003年，大力推行“6S”現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理科學(xué)化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　“品質(zhì)是企業(yè)的生命線，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的命脈和靈魂，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的今天,一個企業(yè)的振興與否都與質(zhì)量的保障息息相關(guān)。”黃慶發(fā)深知這個道理，他經(jīng)常對職工開展質(zhì)量意識教育，強(qiáng)化職工的產(chǎn)品質(zhì)量意識。在他的帶領(lǐng)下，恒發(fā)的系列產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，贏得了國內(nèi)外客商的信任和贊譽(yù)，企業(yè)的知名度越來越高。

　　2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)，在同行企業(yè)紛紛倒閉或是壓縮乃至取消參展的蕭條情況下，恒發(fā)公司主動出擊爭取倒閉企業(yè)的原有客戶，同時逆勢上揚(yáng)積極參展并且擴(kuò)大展位，其中在2009年廣州禮品展覽會上就承接了超過公司年銷售額20%的新客戶。由于應(yīng)對得當(dāng)，2009年度的外貿(mào)業(yè)務(wù)非但沒降，反而較2008年同期增長10%。

　　黃慶發(fā)不是一個容易滿足的人，他又審時度勢，確立公司“規(guī)?；⒍嘣?、特色化、精品化、品牌化”的發(fā)展思路，堅持“銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，做精品、做特色、創(chuàng)品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，公司發(fā)展又上了一個新臺階。2012年12月，泉州市政府授予他“泉州市工藝美術(shù)大師”榮譽(yù)稱號。

　　從小到大的藝術(shù)熏陶，十多年來對藤鐵藝術(shù)不知疲倦的追求與熱愛，一根根看似平淡無奇的鐵線，到了黃慶發(fā)的手中，經(jīng)他“田園鄉(xiāng)村風(fēng)格以及藝術(shù)抽象”的創(chuàng)新手法，點(diǎn)化成了一件件別具一格的藝術(shù)作品。

　　近年來，他設(shè)計和制作的一系列產(chǎn)品屢獲大獎：“鐵-仙鶴”榮獲第十三屆中國工藝美術(shù)大師作品”百花杯金獎;“鹿盡風(fēng)騷”榮獲第七屆福建省工藝美術(shù)精品“爭艷杯”銅獎;“雞鳴祥韻”榮獲第八屆中國(莆田)海峽工藝品博覽會優(yōu)秀作品評比銀獎;“馬到功成”榮獲2013年第十四屆中國工藝美術(shù)大師作品暨國際藝術(shù)精品博覽會金獎，并在“2013年中國傳統(tǒng)工藝美術(shù)精品展”中榮獲“巧奪天工·金馬獎”金獎;“百鳥朝鳳”在第49屆全國工藝品、旅游紀(jì)念品暨家居用品交易會上，獲得2014年“金鳳凰”創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計大獎賽銀獎;作品“梵音”在2014年中國工藝美術(shù)“百花獎”(莆田)評比中榮獲金獎……

　　反哺：致富不忘家鄉(xiāng)

　　四十出頭的黃慶發(fā)，身材清瘦，長相平凡，卻有著一顆博愛的心。黃慶發(fā)始終認(rèn)為：老板的胸懷有多寬，企業(yè)就能做多大。他常說：企業(yè)的發(fā)展必須依靠全體員工的同心協(xié)力、風(fēng)雨同舟、甘苦與共。而企業(yè)老板應(yīng)該肯定員工的努力和他們分享企業(yè)快速發(fā)展帶來的利益。

　　在公司剛剛成立，資金還十分困難的情況下黃慶發(fā)卻把員工的生活問題放在第一位。公司有位員工是“二女戶”，家境貧寒，一家六口人住在簡陋的瓦房里。黃慶發(fā)得知情況后，毫不猶豫地放棄自己的休息時間，幫助這位員工申請建房土地，并資助了5萬元的款項(xiàng)，員工們都為有這樣一位老板感到慶幸。

　　黃慶發(fā)十分關(guān)注員工的精神生活，他投資200多萬元修建了職工之家，訂閱多種報刊雜志，供員工學(xué)習(xí)，提高員工的文化素質(zhì)。同時，購買棋、牌、電視音響，為廣大員工提供休息的場所和條件，極大豐富了員工的業(yè)余生活。每逢節(jié)假日，公司鼓勵和支持員工自編自演，舉辦文娛晚會，為員工提供發(fā)揮文娛特長、施展才華的舞臺，同時也陶冶員工的情操。利用假期，黃慶發(fā)分期分批組織員工外出旅游，給部分業(yè)績優(yōu)秀的員工配備小車，極大地方便他們的工作和生活，提高其生活的質(zhì)量。

　　創(chuàng)業(yè)成功后的黃慶發(fā)，生活節(jié)儉，但卻始終熱心支持公益事業(yè)。自公司成立以來，用于扶貧濟(jì)困，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心的款項(xiàng)，每年都保持在20萬元左右。黃慶發(fā)還以各種形式回饋社會，造福家鄉(xiāng)。每年資助5名特困職工子女上學(xué)，向參內(nèi)中學(xué)捐資助學(xué)，向參內(nèi)鄉(xiāng)員潭村小學(xué)捐贈電腦，“六一”兒童節(jié)，為員潭村小學(xué)送去慰問金;2007年，他捐資20萬元修建黃氏祖屋，2010年，捐贈18萬元修建參內(nèi)鄉(xiāng)大厝村老年活動中心;捐資助建泉州市勞模大廈;捐贈安溪縣勞模協(xié)會;捐資舉辦“恒發(fā)杯”老年氣排球賽等……短短幾年，善款已累計達(dá)100多萬元。

　　對所捐助的中學(xué)、大學(xué)生，黃慶發(fā)還利用每年春節(jié)放假的時間，邀請他們到公司座談，了解他們的學(xué)習(xí)生活情況，送上新年禮物，勉勵他們刻苦學(xué)習(xí)，努力成才，將來報效祖國。他把“助人是快樂的”當(dāng)作一種心態(tài)，不計付出與回報，他就是我們身邊助人為樂的典型。

　　黃慶發(fā)艱苦創(chuàng)業(yè)，助人為樂、致富不忘回報社會的善舉為企業(yè)樹立了良好的形象，得到社會各界的廣泛贊譽(yù)和政府高度肯定，他以自己的實(shí)際行動書寫了自己輝煌燦爛的人生。

　　當(dāng)談及這些年幫助別人的感受時，黃慶發(fā)笑著表示，他從沒覺得做了多少好事，也沒想過要刻意去做好人好事。他說:“自己也苦過，所以別人需要幫助時，就做點(diǎn)力所能及的事。真正去做這些的人，絕不會是為了要表現(xiàn)什么和得到什么。在幫助他人的同時，自己也會得到快樂。”

來源：泉州文化產(chǎn)業(yè)網(wǎng) 責(zé)任編輯：林煜炫