4.依靠人才驅動，提升發展能力。“建設文化人才高地”納入泉州市“海納百川”高端人才聚集計劃(2013-2017年)，出臺泉州市文化產業優秀人才、泉州市文化名家、泉州市社會科學領軍人才3個遴選辦法，完成這3個項目2013年度的遴選工作。建立健全文化產業人才庫，舉辦了多場培訓活動，切實提高文化產業從業人員的素質和能力。中國社會科學院文化研究中心在泉州設立閩南文化研究基地。清華大學雕塑學院在泉州工藝美術學院設立實訓基地，開設大師培訓班。西安美術學院在泉設立雕藝人才工作站和研究生實踐基地。在華僑大學舉辦全市工藝美術大師進修班。泉州農校自2013年秋季開始，開設木雕工藝、陶瓷藝術、玉石雕加工等三個專業，完成招生38名。舉辦首屆泉州市工藝美術大師評選活動，評出首批市級工藝美術大師97名。舉辦“泉州市工業設計名師講堂”，建立工業設計專家評委庫，完善工業設計專業技術人才評價體系。惠安縣設立中國知名美院惠安雕藝人才工作站。

　　三、存在的問題

　　雖然2013年我市文化產業發展形勢總體是好的，但還存在一些不足和問題。

　　一是總量有待加大。我市的文化產業增加值位居全省前列，但占GDP比重只列在第四位。發展速度位居全省中游水平，有待進一步加快。

　　二是產業結構亟待優化。我市的文化產業主要集中在文化制造業，特別是傳統文化制造企業從規模上看仍處于行業龍頭地位，工藝美術、印刷等制造業占據相當大的比重。2013年，全市269億的文化產業增加值中，工藝美術業占了137.82億，比重達51.2%。影視、演藝、廣告、會展、創意設計等文化服務業比重很小;

　　三是項目推進力度有待加大。策劃生成了很多好項目，但是在落地和建設方面相對遲緩，相當一部分處于規劃和前期工作，沒有實質性的開工建設;

　　四是產業人才較為緊缺。文化產業人力資源現有的總理、結構、水平，以及文化產業人才培訓和培訓體系、人才流動和引進機制、人才使用和管理制度等，還不能滿足產業迅速發展的要求。高端創意人才十分匱乏，文化金融、文化科技、市場運營管理等復合型人才非常短缺，在很大程度上制約了產業發展。

　　四、2014年文化改革發展工作要點

　　2014年是實施“十二五”文化發展規劃綱要的關鍵一年，全市文化改革發展工作要全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省委九屆十次全會和市委十一屆六次全會精神，抓住東亞文化之都建設的歷史性機遇，堅持以文興業、以文塑城，深化文化體制改革，大力推進文化產業的發展，加快建設文化強市的步伐。

來源：泉州文化產業網 責任編輯：阮李理