要根據做好公共文化服務的需要，提升管理效能和服務水平。舊有的事業單位管理體制，只注重完成所屬行政管理部門的要求，而削弱了做好公共服務的職能，管理越位、服務缺位和角色錯位的狀況并存，影響了公共文化服務體系的運行效力。要改變這種狀況，必須從管理體制、內部機制改革入手，更加注重依法管理， 完善經費保障機制，加強人才隊伍建設，推動形成職責明確、行為規范、富有效率、服務優良的公共文化服務運行機制。

　　要適應市場經濟發展的需要，加快管理體制改革，完善運行機制。隨著社會主義市場經濟體制的建立，文化建設的宏觀體制環境發生了重大變化，過去主要是面向游離于市場之外的事業單位的宏觀管理體制必然要進行相應的改變，國有文化資產管理體制、行業管理條例和管理規定都需要進行相應的修改。文化主管部門將完善國有文化資產管理體制，健全文化市場綜合執法機構，健全現代文化市場體系。

　　“走出去”是為了獲得認同

　　孔子學院的建立以及各國“中國文化年”的舉辦等系列事件，讓外界對中國文化“走出去”寄予更大的期待，而如何讓“走出去”不僅僅成為“出去走”。蔡武認為，推動中國文化‘走出去’，不是要輸出我們的價值觀、意識形態和發展模式，也不是簡單意義上的文化出口，而是為了贏得更多的尊重。

　　《財經國家周刊》：您認為中國文化應該怎么更好地“走出去”?您認為這項工作現在處于哪個階段?

來源：財經國家周刊 責任編輯：阮李理